Cada generación tiene lo suyo

Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es
que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo
laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el
quehacer profesional. Vivimos un auge del trabajo independiente a escala
global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y
exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su
sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la
importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañías y a la
vez de reinvención y transformación, procesos en los cuales los más jóvenes
son protagonistas. ¿Cómo encontrar un equilibrio entre experiencia y
renovación generacional? ¿De qué manera seducir a las nuevas generaciones para
que quieran trabajar en una empresa cuando las recientes dinámicas globales
han cambiado para siempre los ciclos laborales de las personas? Este libro
plantea estas y otras preguntas para comprender por qué es y ha sido
indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por qué
las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son
fundamentales en un escenario laboral cada vez más desafiante.